- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- สารจากนายก
- คำแถลงนโยบายการบริหารงาน
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- การพัฒนาบุคลากรอบต.ดงเจน
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ศูนย์บริการร่วม-ศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ (One Stop Service - OSS)
- เบี้ยเลี้ยง
ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงการขับเคลื่อนการขยายความคุ้มครองประกันสังคมมาตรา 40 ภายใต้นโยบาย “ครอบครัวประกันสังคมในสถานประกอบการ” ระหว่างสำนักงานประกันสังคมจังหวัดพะเยา กับ องค์การบริหารส่วนตำบลดงเจน
8 ก.ย. 2568
รายละเอียด:
วันจันทร์ที่ 8 กันยายน 2569 นายณัฏภพ อินต๊ะ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลดงเจน มอบหมายให้นายสมควร ธิวงศ์ ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลดงเจน และนางมยุรี เทพวงค์ นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงการขับเคลื่อนการขยายความคุ้มครองประกันสังคมมาตรา 40 ภายใต้นโยบาย “ครอบครัวประกันสังคมในสถานประกอบการ” ระหว่างสำนักงานประกันสังคมจังหวัดพะเยา กับ องค์การบริหารส่วนตำบลดงเจน ในการขับเคลื่อนการสร้างหลักประกันทางสังคมสู่แรงงานนอกระบบ ผ่านกลไกการมีส่วนร่วมของสถานประกอบการ เพื่อส่งเสริม สนับสนุน ให้สถานประกอบการมีสวัสดิการในการสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจในการทำงาน รวมถึงลดภาระค่าใช้จ่ายของลูกจ้าง ช่วยให้ลูกจ้างหรือสมาชิกในครอบครัวของลูกจ้างที่เป็นแรงงานนอกระบบได้เข้าสู่ระบบประกันสังคม ให้ได้รับสิทธิประโยชน์จากความคุ้มครองประกันสังคมมาตรา 40 อย่างต่อเนื่อง มีหลักประกันความมั่นคงและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ณ ห้องประชุมสำนักงารประกันสังคม ชั้น 2 อำเภอเมือง จังหวัดพะเยา
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
