- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- สารจากนายก
- คำแถลงนโยบายการบริหารงาน
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- การพัฒนาบุคลากรอบต.ดงเจน
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ศูนย์บริการร่วม-ศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ (One Stop Service - OSS)
- เบี้ยเลี้ยง
นายกองค์การบริหารส่วนตำบลดงเจน เป็นประธานการประชุมคณะทำงานสุขภาวะเด็กและเยาวชนตำบลดงเจน ครั้งที่ 3/2568
2 เม.ย. 2568
รายละเอียด:
วันที่ 1 เมษายน 2568 เวลา 09.30 น.นายณัฏฐภพ อินต๊ะ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลดงเจน เป็นประธานการประชุมคณะทำงานสุขภาวะเด็กและเยาวชนตำบลดงเจน ครั้งที่ 3/2568 ณ อาคารอเนกประสงค์บ้านร่องปอ หมู่ที่ 7 ตำบลดงเจน เพื่อแลกเปลี่ยนสถานการณ์เด็ก เยาวชน และครอบครัวตำบลดงเจน สรุปผลการดำเนินงานห้วงระยะที่ผ่านมา ในประเด็น - ทบทวน ปรับปรุงฐานข้อมูล จากการติดตามเยี่ยมบ้าน ข้อมูล ณ 29 พ.ย. 67 (258 คน)- ติดตามเคสกลุ่มสีเหลือง สีแดง ด.ช.เอ (นามสมมุติ) อายุ 14 ปี- จัดทำแผนการดำเนินงานกิจกรรมต่างๆ (บ้านพอเพียง 5 หลัง / Fam Play พื้นที่สร้างสรรค์สำหรับครอบครัวในชุมชน / LYC เฟส 5 ชุมชนท้องถิ่น "การขับเคลื่อนศูนย์การเรียนรู้ด้านการมีส่วนร่วมของเด็กและเยาวชน“)- การใช้แบบประเมินการติดตามเยี่ยมบ้านเด็กฯ ทั้ง 4 แบบ เพื่อใช้ในการประเมินเด็ก เยาวชน และครอบครัวที่เข้าร่วมกิจกรรมในแต่ละครั้ง- การขับเคลื่อนการแก้ไขปัญหาเด็กและเยาวชนนอกระบบการศึกษาให้กลายเป็นศูนย์ (Thailand Zero Dropout) ติดตามเคสเด็ก เยาวชน ที่มีรายชื่อในระบบ TZD จำนวน 30 คน (อยู่ในเขต อบต.ดงเจน 8 คน เขต ทต.ดงเจน 22 คน)- นายก อบต.ดงเจน มอบเกียรติบัตรให้สภาเด็กและเยาวชนตำบลดงเจน ที่ได้ร่วมขับเคลื่อนโครงการขยายผลท้องถิ่นต้นแบบด้านการมีส่วนร่วมของสภาเด็กและเยาวชน ระหว่างปี พ.ศ. 2566-2567 เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้เด็กและเยาวชนได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาท้องถิ่นต่อไปทั้งนี้ มีผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 24 คน ประกอบด้วย คณะทำงานสุขภาวะเด็กฯ ตำบลดงเจน คณะบริหารสภาเด็กและเยาวชนตำบลดงเจน ทีมสถาบันครอบครัวเข้มแข็งจังหวัดพะเยา ร่วมติดตามการขับเคลื่อนงานในพื้นที่ตำบลดงเจน
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
